解决方案

  系统根据临聘人员管理工作及办法的要求，按照国家电子政务、北京市信息化建设项目相关标准及规范要求，坚持“统一领导、统筹规划、统一标准、信息共享、服务管理”的总体设计思想，建立覆盖房山区政府各区直部门、乡镇（街道）及其它单位信息化管理平台，为临聘人员管理工作提供及时、全面、详实、准确的基础信息，有效发挥临聘人员管理制度的导向、推动作用，促进人力资源的充分开发、财政资金的高效利用、队伍建设的科学规范。

  系统设计在一个平台下实现房山区各区直单位临聘人员的统筹管理和综合分析，临聘人员数据实现各级共享，亦可根据区直单位和用户功能灵活配置数据和功能的使用权限。

  根据临聘人员信息管理系统所涉及到的业务管理需求，临聘人员管理系统分为几个主要的功能模块，其中包括系统管理、招录管理、制度管理、绩效管理、劳动用工管理、人员清理管理、数据采集上报、决策支持、主管部门考核等功能模块。

 “临聘人员信息管理系统”以国家电子政务和北京市制定的标准及规范为要求，坚持 “统一领导、统筹规划、统一标准、信息共享、服务管理”的总体设计思想，按照临聘人员管理办法的要求，通过系统平台建设，实现对临聘人员管理的科学化、信息化和精细化需求，更好的为各级领导提供决策数据和应用服务。

系统在设计时充分考虑到用户需求的多样性及易变性，引入电子政务基础平台及三层模式，并充分考虑房山区的特点，加强安全控制。在系统建设过程遵循以下原则：

l 规范性

系统在技术和设备的选择上采用开放性的体系结构和技术方式，满足北京市信息化系统建设方面的各种要求和规范，使不同系统间数据能自由传递、链接，更好的利用现有信息系统的数据。

l 开放性和标准化

系统在严格按照国家电子政务和北京市相关标准与要求进行设计开发，整个系统的数据库统一规划、统一设计，使应用系统之间系统关联性强，整体性、一致性好；数据共享、逻辑运算、数据高速传递，并可实现多层信息关联，因此整个系统的信息利用效率高。

l 可扩展性

为满足需求的不断发展，系统架构将基于三层及B/S相结合模式，实现负载均衡、容错处理及连接共享等功能，并且通过大用户数的压力测试，增强系统应用的可扩展性；考虑到需求扩展及业务变化的多样性及复杂性，系统将为系统管理员提供功能强大的业务支撑平台，为可能的变化点提供配置，为需求扩展及变化提供更为快捷的服务。

l 易管理

为使系统易于管理，易于维护，操作简单，易学，易用，便于进行系统配置，在安全性、信息流量、性能等方面得到很好的监视和控制。在业务上，系统按考核业务和用户的不同为各类用户设定不同的界面；提供按分类记录操作日志；系统配置统一管理。在交互方面，遵守以下几点：用户最常用的功能一眼能够看到；提示信息通俗易懂；不可逆操作提供确认操作功能。

l 可靠性

为保证系统的可靠性，程序设计严格遵守面向对象的思想，一个方法只做一件事，降低代码的复杂度；所有数据都使用正确的类型，保证数据的正确性；与数据库交互采用参数化查询方式，避免因特殊数据引起系统错误；采用统一的错误日志记录功能，为及时发现查找问题提供保障。

l 成熟和先进性

为保证系统数据运算高度自动化，系统将采用J2EE技术，实现系统与中间件平台、操作系统、数据库。在设计上，系统设计采用先进的面向对象UML方法进行建模，系统架构基于三层B/S模式，实现容错处理、连接共享、对象共享、线程池等技术，为软件实施和应用打下良好基础。

l 安全性

展示层采用Spring MVC模式，通过URL重定向实现访问地址和实际文件的映射，文件下载根据系统生成的32位无序标识下载，有效的防止网络黑客分析出系统结构。记录非正常访问日志，能方便系统用户随时对系统程序进行彻底排查，及时整改，确保系统不被攻击。采用严格的日志记录跟踪机制，对系统各项操作进行留痕记录，实现日志跟踪、自动报警等管理。