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毛基业

管理信息系统专家,中国人民大学商学院院长,公司专家顾问。国际信息系统学会中国分会(CNAIS)主席(理事长);中国管理现代化研究会信息管理专业委员会副主任委员。现任多个国际学术期刊的编委。2008年获得国家杰出青年科学基金项目;2009年获第五届北京市高等学校教学名师奖,所指导的博士生获得北京市博士优秀论文奖。他的科研工作受国家自然科学基金资助,也曾受加拿大国家自然科学与工程研究基金、和社会科学与人文研究基金项目资助。在国际学术刊物和学术会议上发表40多篇学术论文,其中多篇研究成果发表在本专业一流国际期刊(SCI收录)。

擅长领域: 管理信息系统的组织采纳,各类用户行为,外包和信息化项目管理,以及电子商务应用。

柯江林

政府管理专家,北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系系主任、副教授,硕士生导师。北京师范大学战略人才研究中心副主任、研究员。公司专家顾问。丰台区委组织部部长助理,海淀区人才建设小组组长助理。主持国家自然科学基金1项、中国博士后科学基金1项、教育部人文社科项目1项。

擅长领域: 慈善战略设计、战略性人力资源管理(面向知识/创新)、团队理论(R&D团队/知识型团队)、资本理论(人力资本/社会资本/心理资本)、领导理论(变革型领导/家长式领导)、激励理论(长期激励/股票期权)、知识管理理论(知识分享/整合/创造)等。

胡晓东

著名人力资源管理专家,维新股份专家顾问,曾先后就读于中国人民大学组织与人力资源研究中心、美国波特兰州立大学;中国首位“国家公派”赴美留学研究公共组织人力资源管理专业;获得中国首批公共组织与人力资源管理博士学位;曾多次为我国政府、企业和事业单位提供组织变革与人力资源管理辅导咨询。

擅长领域: 领导力开发、企业与政府部门人力资源管理与开发,绩效管理、薪酬管理、胜任力模型。

张善新

人力资源管理专家,维新股份合伙人。中国人民大学人力资源硕士,曾任某集团公司人力资源总监,拥有10年人力资源管理从业经验。
中国人民大学人力资源硕士,曾任某集团公司人力资源总监,拥有10年人力资源管理从业经验。

擅长领域:
招聘和培训、绩效管理、组织行为、组织设计、组织变革管理。
部分服务客户: 国家电网、中国移动、中国石油、中国风电集团、河北省国税局、哈药集团三精制药、万达集团、中国建筑、中信地产、国家大剧院、北京地铁、神州数码、百度、新浪、当当网、踏歌时代、空军23厂等。

孙永吉

中国人民大学MBA,维新股份合伙人。曾任北大纵横管理咨询公司合伙人、某产业投资公司总监、某上市公司战略绩效经理。

擅长领域: 集团管控、信息化、组织设计、绩效薪酬、管理流程体系构建等。
部分服务客户: 格力电器、冀中能源、五粮液集团、苏州工业园、察哈尔经济技术开发区、国机集团广州机械院、金和软件等。

于文

维新股份合伙人。法国兰斯商学院管理学硕士,曾任某外企战略绩效经理、某集团公司人力资源总监,拥有10年人力资源管理从业经验。

擅长领域: 集团管控、招聘和培训、绩效管理、组织设计、信息化、组织变革管理。
部分服务客户:北京药检所、北汽集团、中国烟草、中国风电集团、河北省国税局、苏州工业园、冀中能源、北京地铁、神州数码、新浪、当当网等。

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